Birinci: Sistem Kapsamı (Scope)

Bu sistem şunları kapsar:

• Tıbbi sorumluluk alanındaki tüm eğitim ve danışmanlık faaliyetleri.
• Tıbbi hataları azaltmak için mesleki müfredatların geliştirilmesi.
• Hastaneler ve sağlık merkezlerine yasal uyum sistemleri kurmaları konusunda destek sağlanması.

İkinci: Kabul Edilen Referans Standartlar

• ISO 37301: Uyum Yönetim Sistemleri.
• ISO 31000: Risk Yönetimi.
• ISO 45001: İş Sağlığı ve Güvenliği.
• Her ülkenin yerel tıbbi mevzuat standartları.

Üçüncü: İdari Yapı

• Uyum Komitesi: Tıbbi yasaları ve politikaları denetler ve gözden geçirir.
• Uyum Müdürü: Günlük uygulamalardan ve performansın takibinden sorumludur
• Eğitim ve Dokümantasyon Ekibi: Eğitim programlarını yürütür ve tüm faaliyetleri belgelendirir.

Dördüncü: Temel Politikalar

• Tıbbi ihmale karşı sıfır tolerans politikası.
• Hastalar ve toplumla şeffaflık ve bilgilendirme politikası.
• Olay bildiriminde cezasızlık politikası.
• Sağlık personeli için sürekli mesleki gelişim politikası.

Beşinci: Araçlar ve Belgeler

• Tıbbi Sorumluluk Yasal Uyum Kılavuzu.
• Tıbbi Risk Değerlendirme Formları.
• Tıbbi Olaylara Müdahale Planı.
• Sağlık personeli eğitim kayıtları.

Altıncı: Performans Göstergeleri (KPI’lar)

• Yıllık bildirilen tıbbi olay oranı.
• Her çalışan için tamamlanan eğitim saatleri sayısı.
• Sürekli iyileştirme planlarının uygulanma oranı.

Yedinci: Denetim ve Gözden Geçirme

• Üç ayda bir iç denetim
• ISO gereksinimleriyle uyum için yıllık yönetim gözden geçirmesi.
• Şikayet ve ihbarlar için mekanizma.

Sekizinci: Eğitim ve Farkındalık Planı

• Tıbbi yasal sorumluluk üzerine atölye çalışmaları
• Tıbbi hatalar ve kök neden analizi üzerine kurslar.
• Sağlık yasalarındaki güncellemeler hakkında seminerler.

Nihai Hedef:

Uluslararası en iyi standartlarla uyumlu, güvenli ve yasal sağlık hizmeti sunmak; ilgili hata ve riskleri en aza indirmektir.